• Confianza y seguridad en la administración de los recursos que forman parte del Fondo de Ahorro, Planes de Pensión y/o Prima de Antigüedad.
• Las aportaciones de sus empleados y de su institución generan rendimientos.
• Las aportaciones de su institución son deducibles de impuestos.
• Las aportaciones de sus empleados no constituyen ingreso gravable en términos de la ley del ISR.

• Fideicomiso de Fondos de Ahorro
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  Sus trabajadores y su institución realizan aportaciones en el Fideicomiso Fondo de Ahorro de Fiduciario Banamex con la finalidad de fomentar el ahorro, aunado con los beneficios que otorga la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y su reglamento. La institución debe dar a conocer a sus trabajadores un plan y los estatutos de participación.

• Fideicomiso de Planes de Pensión
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  Es una reserva financiera que crea su institución con el objetivo de darle a sus trabajadores (de planta o sindicalizados) prestaciones complementarias a las de ley. Requiere que se realice un plan y cálculo actuarial para determinar el pasivo contingente del fideicomiso. El fideicomiso se debe dar a conocer a la SHCP; la inversión se sujeta a los parámetros legales establecidos y los rendimientos están exentos del ISR.

• Fideicomiso Primas de Antigüedad
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  Es una reserva financiera que crea su institución para cubrir el pago de primas de antigüedad por retiro en los términos que marca la Ley Federal del Trabajo. El fideicomiso se debe dar a conocer a la SHCP; la inversión se sujeta a los parámetros legales establecidos y los rendimientos están exentos del ISR.